金堂汇金村镇银行召开三年合规文化建设工作会

• 2018年5月9日，金堂汇金村镇银行召开三年合规文化建设工作会,行长吴鲜平主持会议，全体班子成员及全行员工参加会议。

  

  （会议现场）

  在会上，监事长艾平对2018年合规文化建设重点工作进行强调：一是统一思想认识，合规工作既是监管要求，也是我行防范风险、打造汇金企业文化的重要内容。二是突出重点举措，2018年作为三年合规文化建设的“夯实基础年”，重点抓好计划、培训、制度汇编、台账管理、年度考核工作，适时开展合规知识竞赛、征文等活动。三是强化总结反馈，及时编发合规工作简报、动态，对合规工作中的亮点、重点、经验等进行总结通报。

  

  （监事长艾平发表讲话）

  行长吴鲜平对三年合规文化建设工作进行动员部署。他指出，全行员工要从思想上、行为上防范道德风险、操作风险，将合规文化建设作为企业文化的核心组成部分。要认真研读《金堂汇金村镇银行三年合规文化建设实施方案》，落实2018年合规文化建设重点工作任务。要充分认识合规与业务发展平衡的问题，以合规文化建设为契机，完善制度体系，开展非形式主义的培训，加大违规处罚力度，提升自身素质和工作质量，减少违规率。

  

  （行长吴鲜平发表讲话）

  董事长甘永军在讲话中强调，全行员工要高度重视合规文化建设工作，认真领会文件精神并切实贯彻执行，将合规文化根植于心、见之于行，让合规文化成为自觉意识和行动。她提出四点要求：一是要树立风险意识，将风险意识贯穿于工作的每一个环节和每一步行动中，主动思考归避风险的方法和措施。二是要有大局意识、服务意识，通过提升自身素质、提高服务效果，打造服务品牌形象。三是要有持之以恒的决心和提升自身能力的意识，进一步加强学习，改善自身行为，养成良好的合规习惯。四是要有效率和效益意识，用合规来提高效率和效益，打造“专业、专注、廉洁、高效”的员工队伍，建设一流村镇银行。

  

  （董事长甘永军发表讲话）